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Chaque année, Physidia publie son Index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes, conformément aux obligations légales. Cet index permet de mesurer les éventuels écarts entre les femmes et les hommes autour d’indicateurs relatifs aux rémunérations, aux augmentations et à la représentation parmi les plus hautes rémunérations.
Pour l’année 2025, le score global de Physidia est de 68/100.
Pour connaître le détail de la notation, vous pouvez accéder au rapport complet ci-après : Rapport – Index égalité professionnelle 2025
